Conflits et mobilisation sociale

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Dans le monde du travail, on observe de nombreux qui opposent les à leurs employeurs.
Ces du monde du travail reconfigurent les rapports sociaux. Ces conflits reposent sur l' des conflits et des . Ces conflits traditionnels sont le fait d' une institutionnalisation, c'est-à-dire d'un processus d'instauration de règles et de .
Les syndicats sont reconnus légalement comme les représentants des salariés et des employeurs au sein de l' entreprise.
La législation sociale protège les salariés; toutefois bien que les syndicats soient devenus de véritables partenaires , on remarque une du nombre des adhérents. Ils étaient 40% en 1950 et ne sont plus que 8,2% aujourd'hui.